خانه » آرشیو نویسنده: جمشید مطمئن

آرشیو نویسنده: جمشید مطمئن

غرور کاذب در مدیریت

    من با این سخن پر مفهوم هم نظر هستم: قدرت، انسان های بزرگ را متعالی و انسان های کوچک ...

ادامه مطلب »

پیکار مدیریتی یا ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

  ارزیابی عملکرد را می توان به کوره ی آتشین کاری تشبیه کرد که کارکنان بعد از سپری کردن آن  ...

ادامه مطلب »

رضایت کارمند از سازمان

  یکی از مواردی که امروزه سازمان های بزرگ و موفق به آن توجه جدی و بهینه دارند، رضایت کارمند ...

ادامه مطلب »

نحوه ی فروش محصول

  هدف از فروش محصول در اینجا به این معنی نیست که صرفآ یک کالا به فروش برسد، بلکه هدف ...

ادامه مطلب »

گزینش نیرو از داخل یا بیرون سازمان

  در هر نخستین طرح کسب و کار یک سازمان نوپا، بر علاوه ی سایر نیازمندی ها، نیروی انسانی به ...

ادامه مطلب »

مثبت اندیشی مدیریتی

   هر چیزی در این گیتی طوری وجود دارد که حالت سازگار و ناسازگار را به خود جذب می نماید. ...

ادامه مطلب »

بازاریابی در سازمان های خدماتی

    بازاریابی را نباید صرفا به موضوع فروش ربط داد، بلکه در پس فروش هر محصول توسعه آن نیز مهم ...

ادامه مطلب »

استراتژی مدیریت بحران در سازمان ها

  بحران را نمی توان از قبل محو نمود، مگر میتوان به زودترین فرصت آن را مدیریت کرد. وقتی از ...

ادامه مطلب »

لحظه ی سکوت کن و با دقت بنگر که اهداف، رفتار و عملکرد توباهم آمیخته اند یا خیر؟

    کسانی که خود را در آیینه ی دیگران می بینند، انجام امور زنده گی خود را به دست آنها ...

ادامه مطلب »

نیروی انسانی یا سرمایه ی انسانی

با گذشت زمان هر موجودی قابلیت تغییر را تجربه می نماید که انسان ها نیز از این امر مستثنا نیستند. ...

ادامه مطلب »
Copyright © Jawedan.com